HR Manager - Talent Acquisition & People Development

Bergabunglah dengan Gunung Raja Paksi, perusahaan industri terkemuka di Indonesia, sebagai HR Manager untuk mengemudi akuisisi talenta strategis, pengembangan karyawan, dan operasional HR yang mendorong pertumbuhan bisnis. Dalam peran ini, Anda akan membentuk tenaga kerja masa depan dengan mengimplementasikan solusi HR inovatif dan berfokus pada pengembangan keterampilan karyawan. Di Gunung Raja Paksi, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berkomitmen untuk mencapai visi perusahaan melalui inisiatif-inisiatif yang kuat.

Sebagai HR Manager, Anda akan mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan talenta hingga integrasi karyawan baru. Anda juga akan mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada peningkatan keterampilan dan kinerja. Dengan menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, BambooHR, dan Microsoft Office, Anda akan memastikan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen dari perencanaan kebutuhan talenta hingga integrasi karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada peningkatan keterampilan dan kinerja.
• Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan BambooHR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan visi perusahaan tercapai.
• Mengelola operasional HR termasuk administrasi karyawan, manajemen gaji, dan kepatuhan peraturan.
• Mengidentifikasi peluang pengembangan karir dan memberikan bimbingan kepada karyawan untuk mencapai tujuan mereka.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan talenta dan program pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau disiplin terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau posisi terkait di industri manufaktur atau industri.
• Pemahaman mendalam tentang praktik rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
• Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti BambooHR, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait