Deputy Manager, Human Resources
Bergabunglah dengan SimplyGo Pte. Ltd. sebagai Deputy Manager, Human Resources dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja dan budaya perusahaan kami. Di posisi ini, Anda akan bekerjasama dengan pemimpin bisnis untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, memperkuat merek pemberi kerja kami, dan memastikan operasional HR berjalan dengan lancar. Di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan.
Di SimplyGo, kami percaya bahwa talenta terbaik adalah kunci kesuksesan kami. Sebagai Deputy Manager, HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk memastikan bahwa kami selalu memenuhi kebutuhan talenta dan bisnis kami. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang HR, Anda akan membawa visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan ke nyata.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Bekerjasama dengan pemimpin bisnis untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
- Memperkuat merek pemberi kerja kami melalui kampanye rekrutmen yang efektif.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
- Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.
- Bekerjasama dengan tim HR untuk memastikan bahwa kami selalu memenuhi kebutuhan talenta dan bisnis kami.
- Menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan Workday untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Master dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di posisi manajerial diinginkan.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR yang efektif.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan Workday.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
- Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR diinginkan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang